Werkgeluk vergroten
Heb je ‘s ochtends geen zin om te gaan werken? Wil je halverwege de dag al naar huis of stoppen? Zie je in het weekend op tegen de volgende werkweek? Verlies je veel energie door bijvoorbeeld meetings, collega’s of de organisatiecultuur? Dat zijn tekenen dat je niet op de goede plek zit en geen werkgeluk hebt.
Wanneer je wel werkgeluk hebt, is het meestal (ook niet altijd natuurlijk) zo dat je zin hebt in de dag, het leuk vindt om met je werk bezig te zijn en aan het einde van de dag best nog even door zou willen.
Is werkgeluk nodig en haalbaar voor iedereen?
De meeste mensen besteden het grootste gedeelte van hun week aan werk dus volgens mij is het al dan niet hebben van werkgeluk een belangrijke factor in algeheel levensgeluk.
Ik denk ook dat als mensen gelukkig zijn op en met hun werk, ze veel effectiever en productiever zijn dus dat het niet alleen voor hen, maar ook voor de organisatie en de samenleving erg zinvol is het te hebben.
Hoe kun je werkgeluk vinden?
Goed onderzoek doen naar jezelf (en je carrière tot nu toe) met coaching is volgens mij de beste manier om werkgeluk te vinden. Wanneer je weet hoe je zelf in elkaar zit, wat je het belangrijkst vindt om je voor in te zetten, met wat voor soort mensen je graag samenwerkt en in wat voor werkcultuur je gedijt, dan kun je gericht op zoek naar een plek of rol die zo goed mogelijk past bij jou.
Hoe kun je werkgeluk vergroten?
Goed onderzoek doen naar jezelf (en je carrière tot nu toe) met coaching is volgens mij de beste manier om werkgeluk te vinden. Wanneer je weet hoe je zelf in elkaar zit, wat je het belangrijkst vindt om je voor in te zetten, met wat voor soort mensen je graag samenwerkt en in wat voor werkcultuur je gedijt, dan kun je gericht op zoek naar een plek of rol die zo goed mogelijk past bij jou.
